Có thể bạn đã bỏ qua người tài khi phỏng vấn

Scroll down to content

Với bốn năm kinh nghiệm trong việc phỏng vấn các vị trí từ kỹ sư mới ra trường cho đến kỹ sư cao cấp, tôi nhận thấy những người tuyển dụng thường đặt rất nhiều câu hỏi kỹ thuật khó, nhưng lại không liên quan nhiều đến những việc mà ứng viên thường làm. Nếu chỉ hỏi những câu hỏi mà người tuyển dụng biết, mà không hỏi những vấn đế mà ứng viên đã từng giải quyết, hoặc những câu hỏi kỹ thuật liên quan đến những công việc mà ứng viên từng làm, chúng ta có thể không nhìn thấy hết được tiềm năng của ứng viên. Bạn xem thêm video dưới đây của mình nhé.

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out /  Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out /  Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out /  Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out /  Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: